Unternehmensführung & -ethik

Wer wir sind

Maytronics ist ein Unternehmen, dessen Kerngeschäft die Entwicklung, die Produktion und der Vertrieb von Poolausrüstung ist. Dazu gehört eine breite Palette von Produkten, die von Poolreinigungsrobotern für private und gewerbliche Schwimmbecken bis hin zu Pool-Alarmen und -Abdeckungen für die Sicherheit sowie anderen ergänzenden Poolausrüstungen wie verschiedenen Wasseraufbereitungsanlagen reicht. Der Hauptsitz und die Produktionsstätten des Unternehmens befinden sich in Israel, wo die Produkte montiert und verpackt werden. Darüber hinaus ist das Unternehmen über seine fünf Tochtergesellschaften auch in Übersee tätig:  Maytronics US. Inc, Maytronics France, Maytronics Spain and Portugal, Bünger & Frese GmbH und Maytronics Australia Pty Ltd. Diese Tochtergesellschaften sind hauptsächlich für die weltweite Vermarktung und den Vertrieb unserer Produkte zuständig. 

Verantwortungsvolles Geschäftsgebaren

Maytronics hat sich durch ein positives Corporate-Governance-Umfeld, das im gesamten Unternehmen verankert ist, zu hohen Standards im Geschäftsgebaren verpflichtet. Der Verwaltungsrat ist für die Festlegung der Geschäftsstrategie und -ziele, der Vergütungspolitik, des Risikomanagements usw. verantwortlich. Darüber hinaus setzt sich die Geschäftsleitung dafür ein, die Werte und Visionen von Maytronics in das tägliche Arbeitsumfeld zu integrieren.  

Alle Informationen über den Verwaltungsrat, die Aktionäre und die Beteiligungen sind in den Jahresabschlüssen des Unternehmens enthalten und können auch auf der Website der israelischen Wertpapierbehörde (Maya) eingesehen werden.  

Der Head of EPM Infrastructure & Construction ist für die Integration von Nachhaltigkeit in das Unternehmen verantwortlich, was ESG-Offenlegungen, ESG-Richtlinien und -Verfahren sowie strategische ESG-Ziele umfasst. Im Jahr 2022 begann das Unternehmen mit der Arbeit an einem 5-Jahres-Strategieplan, der ESG-bezogene Ziele enthält und bis Ende 2023 in allen Maytronics-Abteilungen umgesetzt werden soll.

Verhaltenscodex

Im Jahr 2019 hat Maytronics seinen Verhaltenscodex aktualisiert, der als Leitfaden für die gegenseitigen Rechte, Pflichten und Erwartungen zwischen dem Unternehmen und all seinen Stakeholdern dient. Der Verhaltenscodex beschreibt den moralischen Kompass des Unternehmens in Bezug auf die ethischen Geschäftsstandards von Maytronics und die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern, die für jeden einzelnen Mitarbeiter gelten – vom Verwaltungsrat und der Geschäftsleitung bis hin zu den Vorgesetzten und Mitarbeitern.  

Unsere Politik verbietet jede Form der Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, persönlicher Verfassung, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung, Alter usw. Darüber hinaus hat Maytronics einen Beauftragten ernannt, der für die Verhinderung von sexueller Belästigung zuständig ist. Maytronics toleriert sexuelle Belästigung in keinster Weise und erwartet von allen Mitarbeitern, dass sie sich gegenüber ihren Kollegen integer und respektvoll verhalten. 

Der Verhaltenscodex von Maytronics beschreibt auch unsere Verpflichtung, Interessenkonflikte, bei denen persönliche Interessen mit den Interessen von Maytronics oder seinen Stakeholdern kollidieren könnten, zu handhaben und zu vermeiden. Bei Maytronics gibt es keine Toleranz gegenüber jeder Form von Korruption oder Bestechung, einschließlich der Gewährung oder Annahme von Geschenken, Gefälligkeiten, Zahlungserleichterungen oder jeder anderen Form von persönlichen Angelegenheiten. Da Maytronics in verschiedenen Märkten auf der ganzen Welt tätig ist, handeln wir nach unterschiedlichen Normen und Verboten gegen Korruption und Bestechung. 

Ab 2022 haben alle Mitarbeiter von Maytronics den Verhaltenscodex des Unternehmens unterzeichnet.